Tras la firma de la Resolución 0091, la Supersubsidio dio a conocer los nuevos montos de la cuota monetaria que las Cajas de Compensación deben pagar mensualmente a sus trabajadores, un beneficio mensual que te corresponde por ley si tienes personas a cargo.
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¿Cuál es el Subsidio Familiar que entrega Supersubsidio?
El subsidio familiar (o cuota monetaria) es un apoyo económico mensual que las Cajas de Compensación entregan a los trabajadores para ayudar con los gastos del hogar. No obstante, se debe aclarar que este no actúa como salario, se entrega acorde al número de personas a cargo y se materializa bajo de tres alternativas:
En incentivo: Es el pago directo de la cuota monetaria mensual.
En especie: Reconocido en alimentos, vestidos, becas, kits escolares y otros beneficios definidos por ley.
En servicios: Acceso a programas de educación, recreación, turismo, capacitación y vivienda con tarifas preferenciales.
(Artículo relacionado: ¿Cómo saber si es beneficiario del Bono Escolar 2026?)
Requisitos: ¿Quiénes pueden cobrar el subsidio en 2026?
Para recibir la cuota monetaria, el trabajador dependiente debe cumplir con tres condiciones:
- Ingresos: Ganar menos de 4 salarios mínimos ($7.003.620 para 2026). Si tienes cónyuge o compañero permanente y ambos trabajan, la suma de sus ingresos no debe superar los 6 salarios mínimos ($10.505.430).
- Tiempo laboral: Cumplir con un mínimo de 96 horas mensuales de trabajo.
- Personas a cargo: Tener beneficiarios que den derecho al subsidio.
Beneficiarios de subsidios para trabajadores: ¿Por quiénes te pagan la cuota monetaria?
El trabajador puede acreditar personas a su cargo bajo las siguientes condiciones:
- Hijos: legítimos, naturales, adoptivos o hijastros menores de 18 años. A partir de los 12 años, es obligatorio presentar el certificado de estudio de una entidad aprobada por el Ministerio de Educación.
- Hermanos: que sean huérfanos de padres, menores de 18 años, que convivan y dependan económicamente del trabajador.
- Padres: mayores de 60 años que dependan del afiliado y que no reciban salario, renta ni pensión alguna.
- Cónyuge o compañero: que no tenga vínculo laboral o que se dedique al cuidado de una persona con discapacidad.
- Personas con discapacidad: hijos, hermanos huérfanos o padres que tengan una discapacidad que les impida trabajar. En este caso no existe límite de edad para recibir el subsidio.
¿Cuál es el monto de la cuota monetaria por departamento?
El valor de la cuota monetaria no es el mismo para toda Colombia, ya que varía según el departamento donde se ubique la Caja de Compensación. Para el 2026, los montos oficiales fijados por ley son:
Región Amazonía y Orinoquía
- Amazonas: $57.051
- Caquetá: $73.734
- Putumayo: $71.739
- Guainía: $88.938 (Mantiene valor 2025)
- Guaviare: $104.612 (Mantiene valor 2025)
- Vaupés: $76.932 (Mantiene valor 2025)
- Arauca: $74.462
- Casanare: $69.874
- Meta: $63.321
- Vichada: $102.096 (Mantiene valor 2025)
Región Caribe e Insular
- Atlántico: $58.150
- Bolívar: $56.583
- Cesar: $56.888
- Córdoba: $70.466
- La Guajira: $53.493
- Magdalena: $57.290
- Sucre: $63.538 (Mantiene valor 2025)
- San Andrés: $78.192
Región Andina
- Antioquia: $73.152
- Boyacá: $59.987
- Caldas: $68.751
- Cundinamarca: $73.085
- Huila: $72.042
- Norte de Santander: $64.661
- Quindío: $70.676
- Risaralda: $73.832
- Santander: $64.018
- Tolima: $66.916
Región Pacífica
- Cauca: $70.920
- Chocó: $64.019
- Nariño: $70.581
- Valle del Cauca: $73.657
Es indispensable señalar que, en departamentos como Guaviare, Vichada o Guainía, la normativa vigente protege el ingreso de los afiliados al impedir la disminución del beneficio. Por lo tanto, si la cifra calculada para 2026 resulta ser menor que la del 2025, las Cajas de Compensación están obligadas a mantener como mínimo el valor pagado el año anterior.
Un caso idéntico se presenta en Guaviare: a pesar de que el monto oficial fijado para 2026 es de $98.335, la entidad debe entregar los $104.612 que correspondían a la vigencia pasada. Esta misma regla de protección aplica para otras regiones como Sucre y Vaupés.
¿Cuánto pagas por los servicios según categoría de afiliación?
A diferencia de la cuota monetaria, el acceso a servicios (educación, recreación, turismo, vivienda, crédito, etc.) se rige por tarifas diferenciales. Estas categorías dependen exclusivamente del salario mensual del trabajador y definen el costo de los beneficios de la siguiente manera:
- Categoría A (hasta 2 salarios mínimos): Los afiliados en este rango pagan las tarifas más bajas del sistema en todos los servicios de la Caja.
- Categoría B (entre 2 y 4 salarios mínimos): Tienen acceso a servicios con una tarifa intermedia, aún subsidiada pero ligeramente mayor a la de la Categoría A.
- Categoría C (más de 4 salarios mínimos): Estos trabajadores pagan una tarifa más alta (cercana al mercado comercial) y, por lo general, no tienen derecho a recibir la cuota monetaria en efectivo.
- Categoría D (particulares): Corresponde a personas no afiliadas a la Caja, quienes deben pagar la tarifa plena por el uso de cualquier servicio o instalación.
¿Cómo solicitar tu subsidio? Guía paso a paso
El trámite se realiza ante la Caja de Compensación Familiar a la que el trabajador se encuentre afiliado (como Compensar, Colsubsidio, Cafam, entre otras). Para solicitar este beneficio, se deben seguir estos pasos:
- Acércate a una oficina física o usa los canales digitales de la Caja de Compensación con la cédula original.
- Prepara los soportes de las personas a cargo del empleado: registros civiles de nacimiento, certificados de la EPS y certificaciones escolares.
- Una vez verificados los datos, empezarás a recibir el pago mensual por cada beneficiario.
Dentro del marco del #SalarioVitalDigno, la Supersubsidio también impulsa esta iniciativa, actualizando los valores de la cuota monetaria para complementar ese ingreso familiar.
Si eres trabajador formal y aún no aprovechas este apoyo, es momento de alistar los documentos, contactar a la Caja de Compensación y activar el beneficio mensual que te corresponde por ley.
