Cada fin de año, el salario mínimo en Colombia genera gran expectativa. Actualmente, se sitúa en $1.300.000, pero, ¿qué nos deparará para el 2025? Acompáñanos a revisar las propuestas, cifras oficiales y posibles decisiones que el Gobierno podría tomar, en caso de no llegar a un acuerdo entre empleados y empleadores.
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¿Cuánto podría Subir el Salario Mínimo 2025?
La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales tiene plazo hasta el 30 de diciembre para definir el aumento salarial. Si no logran ponerse de acuerdo empresarios y sindicatos, la decisión final quedará en manos del presidente Gustavo Petro.
Estas son las propuestas hasta el momento:
- Gobierno Nacional: Plantea un aumento del 6,2%, lo que dejaría el salario en unos $1.380.600, basándose en la inflación y la productividad.
- Central Unitaria de Trabajadores (CUT): Proponen un aumento de al menos el 10%, lo que elevaría el salario a $1.430.000.
- Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi): Sugiere un aumento del 5,2%, ajustado a la inflación, dejando el salario en $1.367.600.
- Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif): Recomienda un incremento del 6%, lo que llevaría el salario a $1.378.000.
- Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo): También propone un aumento del 6%, similar a Anif.
Queda por ver si lograrán un acuerdo o si será el Gobierno quien tome la decisión final.
¿Qué se define según la Inflación de Noviembre?
Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la inflación anual de noviembre de 2024 fue del 5,2%, mucho más baja que el 10,15% del año pasado. Si el aumento del salario mínimo se basará solo en esta cifra, el incremento sería solo de $67.600, quedando en $1.367.600.
Pero ojo, no todo depende de la inflación. Las negociaciones también tienen en cuenta la productividad y las propuestas de empresarios o sindicatos, es decir, asociaciones de trabajadores. Por eso, es posible que el aumento termine siendo más alto.
¿Cuál es la Opinión de los Trabajadores?
Fabio Arias, presidente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), insiste en que el aumento salarial debe ser de dos dígitos. Según él, los trabajadores están produciendo más, pero eso no se ha visto reflejado en sus sueldos. La idea es que, si un trabajador es más productivo y ayuda a generar más ganancias, su salario también debería aumentar. Pero en los últimos años, esto no ha pasado. Por eso, se ha creado una brecha salarial: los trabajadores generan más valor, pero no reciben una paga justa por ese esfuerzo.
“No creo que este año haya acuerdo en la comisión, porque los empresarios no confían en las cifras que entrega el DANE. Vamos a seguir peleando por un aumento de dos dígitos”, dijo Arias en una entrevista con El Tiempo.
Cronograma de la Negociación Salarial
A continuación, se presenta el cronograma actualizado para la negociación del salario mínimo en Colombia para el año 2025:
| Fecha | Actividad |
|---|---|
| 28 de noviembre | Instalación de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. |
| 30 de noviembre | El DANE entrega las cifras de la tasa de desempleo. |
| 1 de diciembre | Sesión de la Subcomisión de Productividad con la información suministrada por el DANE. |
| 3 de diciembre | Inicio formal de las negociaciones del salario mínimo. |
| 4 de diciembre | Análisis del mercado laboral colombiano y presentación del informe de la Subcomisión de Productividad. |
| 7 de diciembre | Sesión de la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad. |
| 11 de diciembre | Análisis de los datos de inflación y PIB por parte del DANE; el Banco de la República proyecta la inflación anual. |
| 12 de diciembre | Presentación de las propuestas oficiales de incremento del salario mínimo por cada parte. |
| 13 y 14 de diciembre | Jornadas de concertación para alcanzar un acuerdo sobre el incremento salarial. |
| 15 de diciembre | Primer plazo legal para lograr un acuerdo de incremento salarial entre empleadores y trabajadores, según la Ley 278 de 1996. |
| 16 al 29 de diciembre | Sesiones extraordinarias en caso de no alcanzar un acuerdo en el plazo anterior. |
| 30 de diciembre | Fecha máxima para expedir y publicar el decreto que fija el salario mínimo y el auxilio de transporte, con o sin acuerdo entre las partes. |
La Corte Constitucional establece que el salario mínimo debe ajustarse según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
Por su parte, la Corte Suprema aclara que no existe una obligación de aumentar los sueldos de quienes ganan más del salario mínimo. Esto crea incertidumbre para quienes ganan más de $1.300.000, ya que cualquier aumento en su salario depende de la decisión de sus empleadores.
Aunque aún no hay cifras definitivas, se estima que el incremento estará entre el 6% y el 10%. Las negociaciones están tensas, y el Gobierno, sindicatos y empresarios siguen buscando un acuerdo que beneficie a todas las partes. La decisión final podría definir cómo empezamos el 2025.
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