Jey te informa, El empleo de los vigilantes esta en riesgo, La industria solicita la creación de horarios de trabajo alternativos por bloques de 10 horas cada mes. Aseguran que la modificación de los recargos nocturnos genera inestabilidad de las empresas.
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Preocupación Por La Reforma Laboral
Preocupada por la reforma laboral del gobierno, principalmente por que el empleo de los vigilantes esta en riesgo, la Confederación de la Industria Nacional de Seguridad Privada (Confevip) realizó una investigación sobre los posibles efectos que tendría esta reforma en la industria, encontrando que alrededor de 400.000 empleados del sector podrían verse afectados.
En sus palabras, las disposiciones relativas a la estabilidad laboral y la imposición del contrato por tiempo indefinido como regla general y reforzó la protección laboral, así como la modificación de envíos y horarios de trabajo para un sector que presta servicios en todo el mundo. reloj, constituyen las principales «preocupaciones». empleo de los vigilantes esta en riesgo
“La imposición del contrato a término indefinido como regla general y protección laboral reforzada, así como la modificación de los recargos y las jornadas para un sector que presta servicios las 24 horas del día, son parte de las grandes preocupaciones”, señala la Confederación.
Empleo De Los Vigilantes Esta En Riesgo
En consecuencia, realizó una serie de recomendaciones sobre diversos artículos con el fin de mejorar su propuesta y, en particular, para mantener la estabilidad laboral de sus colaboradores. Afirman que los contratos con términos ambiguos no aseguran la ansiada estabilidad laboral o «empleabilidad», sino que más bien desalientan la inversión
Por ello, se aconseja mantener contratos de obra o mano de obra a plazo fijo en caso de vigilancia, ya que el empleo de los vigilantes esta en riesgo
“Las empresas de vigilancia prestan servicios a terceros por un año, 18 meses, 9 meses, entre otros, y dejar un contrato a término indefinido, nos obligaría tan pronto termine, a generar unas indemnizaciones y una cancelación abrupta del contrato laboral, lo que generaría costos que no son viables por la característica del servicio y que sin duda afectaría la empleabilidad”, dice Miguel Ángel Díaz, presidente de la confederación, también expreso su preocupación porque el empleo de los vigilantes esta en riesgo.
Lo Que Propuso Confevip, Empleo De Los Vigilantes Esta En Riesgo.
Confevip propuso crear jornadas alternativas de trabajo de 10, 20 o 30 horas semanales de esta manera para dar a los jóvenes, adultos mayores y madres amas de casa más oportunidades de participación en la economía.
Alfonso Manzur Arrieta, Superintendente de Vigilancia y Seguridad Privada, ha observado esta preocupación en la industria y concluyó que, si se altera la jornada laboral, cobrarán menos.
“De esa manera se debe revisar profundamente este sector si se puede tener un parágrafo en la reforma laboral, con el fin de proteger a los empleados y empresarios por toda la cantidad de informalidad que existe”, reconoció.
De esta manera, Confevip pudo contemplar la posibilidad de imponer horarios de acuerdo a la actividad económica de cada sector cuya jornada natural es la nocturna como la vigilancia, los restaurantes, los bares, entre otros.
Para Miguel Ángel Díaz es claro que el sector requiere mejoras, para eso pide al Gobierno tener en cuenta sus propuestas.
Esto Es Lo Dice La Reforma Laboral
El Gobierno nacional oficialmente presentó 76 artículos que conforman el borrador de la propuesta de reforma. No obstante, estos son los 10 puntos que el Gobierno ha destacado dentro de la propuesta. Conócelos a continuación: El empleo de los vigilantes esta en riesgo por estas razones:
1. Se prioriza la contratación a término indefinido: En el artículo 4 de la propuesta, se prioriza el contrato a término indefinido como la modalidad general de contratación, y se limitan los casos en los que se puede celebrar contratos temporales o por prestación de servicios, El empleo de los vigilantes esta en riesgo.
2. Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m: La propuesta habla de mantener la jornada máxima ordinaria de 8 horas al día y 42 horas a la semana, pero busca permitir su distribución flexible de común acuerdo entre las partes, es decir, empleados y empleadores, esta puede ser una razón por la cual el empleo de los vigilantes esta en riesgo.
3. Pago del 100 % del recargo dominical; actualmente, es el 75 %: Otra de las propuestas que más ha dado de qué hablar es la que busca regular el trabajo en plataformas digitales como Rappi, iFood y demás. El objetivo de la propuesta es que esta forma de trabajo se reconozca como una modalidad especial de contratación, que reconoce la autonomía e independencia de los trabajadores que prestan sus servicios a través de estas herramientas tecnológicas
4. Se restablece el preaviso para las y los trabajadores: Uno de los puntos que los expertos más han resaltado de esta propuesta es el relacionado al trabajo rural. En este se reconoce la especificidad del trabajo rural como «jornal agropecuario “y se establecen medidas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del campo.
5. Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto: Finalmente, otro de los temas más discutidos es el de equidad. La propuesta busca promover la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y adoptar medidas para eliminar las discriminaciones y las violencias basadas en el género
6. Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.
7. Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical:
8. Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo.
9. Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.
10. Se crea la modalidad de jornal agropecuario.
